这是在不确定中间给员工确定性。...
这种短期与阶段性以及项目型的人才需求也完全可以由企业搭建平台来解决。...
生活与学习的界限会被不断打破，会出现越来越多的基于场景的实时学习(Just-in-TimeLearning)。...
这些都是运营要做的事，我涉猎的方面稍微广一些，细分来看，其实包含了三个岗位：内容运营、活动运营、产品运营，提炼这几个岗位的侧重点。...
对于许多经验丰富，阅历精彩，技术过硬的老员工来说，自由人可能意味着有了更多的可能。...
3月27日晚上6点，洪泰春分大会的最后一个环节，照例是俞敏洪的总结发言。...
它需要高度自律来确保自身未来更长远的自由并且要自负盈亏，因此它的持续性与未来性让人焦虑。...
另一方面，大公司的经济实力仍在增长而非收缩，美国的产业集中度在过去几十年里一直保持稳定增长，而现有大公司所蕴藏的潜在创业能量也在挖掘释放，张瑞敏就一直致力于将海尔转变成一个“创业平台&...
” 实际上，独角兽们只能体现一小部分经济。...
各种传出的裁员消息从滴滴弥漫到乐视、蘑菇街、暴风魔镜等企业，今年再到华为、贝贝网等企业。...
“如果让我一切从头开始，我会做得比现在还要好太多，因为我有过太多教训和经验。...
这个世界的许多领域将由垄断走向开放 罗纳德.科斯曾经对企业的价值进行过解释：在一个完全开放的劳动市场，人们可以互签合约，出卖自己的劳动力，同时购买他人的劳动。...
